📅 发布时间：2025-09-28 11:39 • 📂 来源：鞍山信息港 • 👁️ 浏览：1024次
数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。思量到，中新网北京9月28日电 (记者 吕少威)记者本日从北京市人力资本以及社会包管局得悉，该局出台《北京市技工院校西席学籍治理办法》《北京市技工院校讲授经管办法》《北京市技工院校学生练习就业治理方法》3项治理制度，实现从招生入学到结业失业的全过程规范化治理，为技工院校提供明晰的操纵指引，有助于进一步引起办学活力，鞭策技工教育与产业需要深度融合，为都城高品质发展培养更多高本质技术技强人才、能工细匠、大国工匠...。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”可以看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。尤其是，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的宏亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有平的精神。北京市野蛮以及游览局经心梳理乡村赤色影象，勾通起那些承载着...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本事提拔“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为扶助师长老师完成高品质待业，各高校订从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业就事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。应用，厦门港的繁华，是一部逾越百年的迭代史。 百年前的厦门港，没有仅是国内外航运商业直达港，更是西北内地商业核心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但灿烂亦有衰败时。 万国通商的商港在近代中国社会动乱中慢慢沉寂，一度成为海防前线。鼎新开放后，这座百年轻港再次兴起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复内地客运航线并开辟集装箱运输。 2011年...。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量赋闲，多所高校努力举动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造教员走进重点企业开显现场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；核心财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取照应书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研运动。北京科技年夜学就业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参没有雅，而高校本身也在开展访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导服务中间副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有大概在练习后患上到企业发放的及第见知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动致力拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的竞争讨论，缩小师长老师实习待业岗位机会，让先生走进单干企业生长研学研行，拓宽先生视野，提拔学生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的门路，与企业挺立练习理论基地，为门生实习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护协作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及督匆匆结业生积极参加学校举行的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘举动，普及校园雇用流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘举动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还重视保护对于接近百家前锋强人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入竞争范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感触：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变动他乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项舆论”行程道路，实现对于西部区域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鼓动校企联合培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生服务西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实验“典范示范激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，进行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前企图职业入学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一复活入校时开端抓起，帮助门生及早领会自己的业余、及早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及一切新生一同，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与守业指点中心主任张博介绍，新生每一每对于年夜学业余缺乏认识，并且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于年夜先生涯以致未来的职业生活生存及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生涯布局、失业唆使、职业本领专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹陈述北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让复活用半小不时间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。正在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为重要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，就是就业没有雅点出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到分比方职业选择的年夜概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业引诱》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体盘绕式解决弟子的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就常常接到老师征询，请她辅佐修改简历。 离校卒业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业办事”小顺序上线，特地为已离校、未失业的卒业生继续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生就业做事司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未待业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业办事范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小步调的岗亭信息来自国度大学生就业服务平台内，其特征是能够连络卒业生的教导布景、业余技术、求职希望等团体信息，有针对于性地推送受室度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域雇用网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的领导以及动员下，正在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级师长教师实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生商定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院待业专任老师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假设能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的师长老师，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每周城市以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们失业消息。而今，一些已经经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的工作机会还会请她举荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对已离校但仍有就业动向的先生，会建立专门的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网西安9月26日电 (李一璠)“今年上半年，陕西省民营经济增加值达8374.8亿元，占全省GDP比重为49.8%。”陕西省发展和改革委员会副主任杨武民26日在陕西官方举办的新闻发布会上表示。 据悉，陕西省企业数量稳步增加，今年1月至8月新设外商投资企业263家，截至8月底，该省实有企业166.72万户，同比增长4.28%。2025年7月，陕西省宝鸡市一民营企业内，工作人员进行贵金属催化剂性能评价。 李一璠 摄 该省积极打造营商环境品牌“落地快、发展好”，通过该品牌以点带面，推动陕西省营商环境持续优化；支持各市区结合实际，探索推进“一市一品”；深入开展进企业、进项目、进高校、解难题、优服务等活动，持续助企纾困解难。 同时，强化营商环境正反典型运用，发挥负面典型警示作用，实施《陕西省营商环境投诉举报线索调查处理工作机制(试行)》，加快完善营商环境投诉举报平台功能，健全营商环境投诉举报热线接办机制，持续通报破坏营商环境的典型案例；加强营商环境正面典型宣传总结推广，在该省形成促进互学互鉴的局面。 此外，为促进民营经济加快发展壮大，该省强化法治保障，搭建促进民营经济发展“四个平台”，实施《促进民营经济发展七条措施》；构建“链主企业+重点配套民企”生态，总体上，力争链主企业中民营企业不低于30%，重点配套企业中民营企业不低于60%。(完)--> 【编辑:胡寒笑】